Экспертное видение тенденций в области well-being на 2022 год
Здесь вы найдёте ответы на такие вопросы как: "Какие есть примеры эффективных мероприятий с 0 затрат?", "Нужна аргументация на позицию «мы платим выше рынка, что ещё нужно»?" и многие другие
Для 9 из 10 работодателей благополучие сотрудников стало ключевой областью. Well-being стоит на первом месте в числе HR тенденций и относится к ключевым HR инструментам. В статье вы найдете выдержки из исследований, прогнозы и практические решения.
Открытие образовательного центра Well-being Academy
Перечень российских провайдеров программ благополучия
Заботиться о том, насколько комфортно и благополучно работник ощущает себя внутри рабочего процесса и вне его, в конечном итоге оказывается выгоднее, чем концентрироваться исключительно на бенефитных решениях и контрактных обязательствах.
Внедрение программ измерения и оценки благополучия сотрудников даже у HR-профессионалов вызывает вопросы о том, как оно (благополучие) соотносится с социальной политикой, вовлеченностью и корпоративной культурой, зачем вообще нужно этим заниматься и какой
Выступая перед HR крупных компаний на круглом столе по well-being в CIPD было выработано 3 главных вопроса по этой теме: что, зачем и как. Мы подготовили письменные ответы и решили ими поделиться.
